A Synchro, empresa do grupo especializada na atividade, aumentou em 50% o número de profissionais de tecnologia colocados em empresas. EDP, Medicare, Repsol e Renova cresceram no ‘outsourcing’ devido à crescente digitalização da economia e a uma maior especialização tecnológica.
A EGOR, empresa de consultoria e gestão de negócios na área de Recursos Humanos, duplicou o recrutamento outsourcing no sector tecnológico, através da sua marca especializada na área – Synchro Tech. Em comparação com o mesmo período do ano anterior, a empresa recrutou mais 50% de profissionais de tecnologia para empresas nacionais e internacionais.
O grupo de capitais portugueses reforçou a aposta no outsourcing em 2023 com a criação de uma empresa especificamente dedicada a esta atividade: a Synchro.
“Desde a sua criação, a Synchro recebe, cada vez mais, solicitações que requerem uma maior especialização tecnológica, consequência da crescente digitalização em todos os setores da economia”, afirma a EGOR em comunicado.
A empresa contratou, além de portugueses, consultores tecnológicos do Brasil, Rússia, Palestina, Índia, Bósnia-Herzegovina, Bielorrússia, Egipto, Paquistão ou Turquia, conforme as especificidades de cada cliente.
Ainda de acordo com a informação, nos últimos meses, a Synchro Tech reforçou a colocação de profissionais especializados na EDP – Energias de Portugal, e formalizou novas parcerias com a Medicare, Repsol, Renova, QAValue, Float Health, entre outras empresas, em diversas áreas tecnológicas.
“A particularidade desta nova área de recursos humanos é a especificação de cada profissional colocado, a título de exemplo, para a Float, empresa norte-americana de desenvolvimento de software, a EGOR recrutou um consultor que está responsável pela montagem da arquitetura de todos os testes automáticos da empresa”.
No geral, há três perfis dominantes requisitados pelas empresas: Development, os consultores que dominam os softwares de programação, como Javascript, Python ou NET; Business Intelligence, com maior foco em negócio e análise de dados; e Management & Quality, que envolve cargos de gestão, coordenação, e controlo de qualidade, incluindo processos inerentes ao desenvolvimento tecnológico, como Scrum Master e DevOps.
“O mercado de recursos humanos está em constante mutação e temos assistido a uma tendência evidente: o crescimento orgânico de recrutamento outsourcing de profissionais tecnológicos” – explica António Matos, diretor executivo da Synchro Norte, justificando: ” É um reflexo natural da maior especialização tecnológica que ocorre em todos os setores da economia. Hoje, dificilmente os funcionários de uma empresa conseguem suprir todas as necessidades de desenvolvimento tecnológico, havendo sempre a necessidade de recrutamento adicional para fazer crescer um negócio”.
