Alice Khouri: “Uma mulher que nunca foi discriminada é só uma mulher distraída, disse-me a minha mãe”

A tomada de posse de Jair Bolsonaro como presidente do Brasil, em 2019, em que fez um primeiro governo de transição, nomeando para a pasta da energia apenas homens, dando como justificação aos media que só estes tinham essa competência e que a energia era um assunto masculino, fez com que surgisse uma lista a elencar mulheres com currículo que poderiam ocupar altos cargos nesse setor.

Foram selecionadas 163 mulheres e Alice Khouri estava na lista. Este momento foi uma espécie de botão vermelho para a especialista em energia. Alice Khouri conta que comentou com a mãe estas disparidades, ao que esta lhe respondeu: “Uma mulher que nunca foi discriminada é só uma mulher distraída”.

A fundadora do Women in ESG Portugal, uma comunidade que reúne mulheres com algum contexto ligado ao ESG (sigla inglesa para Environmental, Social and Governance) e que passam a fazer parte de uma lista onde partilham experiências, documentos e discutem caminhos para integrar a perspetiva de género no dia a dia das empresas e das instituições, diz estar orgulhosa por terem já 580 mulheres inscritas. Este movimento procura dar-lhes igualdade de oportunidades e de remuneração, em especial nas áreas de sustentabilidade e ESG. “A hora de mudar é agora”, acredita.

O desafio do ESG, na sua opinião, é vir acompanhado de uma avalanche regulatória. Este era um tema que não estava regulado e de repente tem efeitos sérios na reputação das empresas. “Por isso, é tão complexo e como o direito é posterior à realidade, está sempre atrasado. É como um relógio estragado!”